1.0Konings Matershttps://www.koningsmaters.nl/en/Konings Matershttps://www.koningsmaters.nl/en/author/productplus/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="Bx3UCfbMhD"><a href="https://www.koningsmaters.nl/en/arbeidsrecht/aansprakelijkheid-werkgever/">Aansprakelijkheid werkgever</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.koningsmaters.nl/en/arbeidsrecht/aansprakelijkheid-werkgever/embed/#?secret=Bx3UCfbMhD" width="600" height="338" title="“Aansprakelijkheid werkgever” — Konings Maters" data-secret="Bx3UCfbMhD" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://www.koningsmaters.nl/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> https://www.koningsmaters.nl/wp-content/uploads/2018/04/2018-01-18-959304.jpg8001216Werkgevers moeten zorgen voor een veilige werkomgeving. Doen zij dat niet, dan zij aansprakelijk voor de schade die hun werknemers daardoor oplopen, tenzij de werknemer schade lijdt als gevolg van opzet of bewust roekeloos handelen.Op grond van vaste