1.0Konings Matershttps://www.koningsmaters.nl/en/Konings Matershttps://www.koningsmaters.nl/en/author/productplus/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="xE0Uyt5zh9"><a href="https://www.koningsmaters.nl/en/arbeidsrecht/ketenregeling-arbeidsrecht/">Ketenregeling arbeidsrecht</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.koningsmaters.nl/en/arbeidsrecht/ketenregeling-arbeidsrecht/embed/#?secret=xE0Uyt5zh9" width="600" height="338" title="“Ketenregeling arbeidsrecht” — Konings Maters" data-secret="xE0Uyt5zh9" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://www.koningsmaters.nl/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> https://www.koningsmaters.nl/wp-content/uploads/2018/05/2016-08-18-571460.jpg8001200De ketenregeling in het arbeidsrecht houdt in dat van rechtswege een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat na meer dan drie opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd of na opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor een totale duur van