1.0Konings Matershttps://www.koningsmaters.nl/en/Konings Matershttps://www.koningsmaters.nl/en/author/productplus/Opzegging voor aanvang dienstbetrekking - Konings Matersrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="snCHj8FBPa"><a href="https://www.koningsmaters.nl/en/arbeidsrecht/opzegging-voor-aanvang-dienstbetrekking/">Opzegging voor aanvang dienstbetrekking</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.koningsmaters.nl/en/arbeidsrecht/opzegging-voor-aanvang-dienstbetrekking/embed/#?secret=snCHj8FBPa" width="600" height="338" title="“Opzegging voor aanvang dienstbetrekking” — Konings Maters" data-secret="snCHj8FBPa" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script>
/*! This file is auto-generated */
!function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document);
//# sourceURL=https://www.koningsmaters.nl/wp-includes/js/wp-embed.min.js
</script>
https://www.koningsmaters.nl/wp-content/uploads/2018/08/2018-08-30-202721.jpg8001200De vrijheid van arbeidskeuze is een belangrijk recht van de werknemer. In verband met deze fundamentele vrijheid geldt voor een werknemer geen andere opzegbelemmering dan het in acht nemen van een relatief korte opzegtermijn. De vraag in een procedure bij