<?xml version="1.0"?>
<oembed><version>1.0</version><provider_name>Konings Maters</provider_name><provider_url>https://www.koningsmaters.nl/en/</provider_url><author_name>Konings Maters</author_name><author_url>https://www.koningsmaters.nl/en/author/productplus/</author_url><title>Gebruikelijkloonregeling van toepassing - Konings Maters</title><type>rich</type><width>600</width><height>338</height><html>&lt;blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="byigbRY6yP"&gt;&lt;a href="https://www.koningsmaters.nl/en/loonbelasting/gebruikelijkloonregeling-van-toepassing/"&gt;Gebruikelijkloonregeling van toepassing&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.koningsmaters.nl/en/loonbelasting/gebruikelijkloonregeling-van-toepassing/embed/#?secret=byigbRY6yP" width="600" height="338" title="&#x201C;Gebruikelijkloonregeling van toepassing&#x201D; &#x2014; Konings Maters" data-secret="byigbRY6yP" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;script&gt;
/*! This file is auto-generated */
!function(d,l){"use strict";l.querySelector&amp;&amp;d.addEventListener&amp;&amp;"undefined"!=typeof URL&amp;&amp;(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&amp;&amp;!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i&lt;o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i&lt;a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&amp;&amp;(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3&lt;(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r&lt;200&amp;&amp;(r=200),s.height=r):"link"===t.message&amp;&amp;(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&amp;&amp;n.host===r.host&amp;&amp;l.activeElement===s&amp;&amp;(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r&lt;s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document);
//# sourceURL=https://www.koningsmaters.nl/wp-includes/js/wp-embed.min.js
&lt;/script&gt;
</html><thumbnail_url>https://www.koningsmaters.nl/wp-content/uploads/2024/10/9dcf05e6-ca46-490c-866d-b9d57e9bb59c.jpg</thumbnail_url><thumbnail_width>800</thumbnail_width><thumbnail_height>533</thumbnail_height><description>Op grond van de wet op de loonbelasting dient een bv voor een aanmerkelijk belanghouder, die werkzaamheden verricht voor deze vennootschap, ten minste een gebruikelijk loon in aanmerking te nemen. De inspecteur heeft na een boekenonderzoek bij een bv het</description></oembed>
